
רקע: כל מנהיגות ראשיתה במנהיגות אישית! זוהי, באופן לגמרי טבעי, הנחת הבסיס בהדרכות המנהלים שלי. כלומר, מחוייב המציאות הוא שיציב מנהיג את עצמו בעוצמה גם בחייו האישיים.
חייב מנהיג מצויין להיות מודע לעצמו, לדעת להוביל את עצמו באומץ בנתיבי החיים ומהצד האחר לדעת לגעת ברגישות ברגשות כולל רגשות הסובבים אותו.
התנהלות המנהיג במישור האישי חייבת להיות התנהלות ערכית שכן יש לה השפעה המקרינה על האנשים שסביב.
ללא כל סתירה, יהיה המנהיג מכוון משימה עם מוכנות להפעלת סמכות בעת הנכונה.
עשרה מאפיינים הכרחיים להתקיים במנהיגות מובילה באשר היא:
יכולת הקשבה, פירגון ואהדה, יכולת ריפוי תחלואים (של הארגון ושל משאביו האנושיים), מודעות עצמית גבוהה, יכולת שכנוע, יכולת גיבוש תפיסות, ראייה קדימה, יכולת ניהול, מחוייבות אישית להתפתחותם של אנשיך ויכולת לפתח את הארגון עליו אתה אמון ולהצעידו קדימה.

עברי הניהולי האישי רב השנים בשטח כמנהלת ישירה ומאמנת של צוותים ויחידים הינו עתיר קבלות והמלצות המעידות על הצלחה. הצלחה בהצמחה של עובדים בארגונים שבזכות...



לחיות בזוגיות הרוויה באהבה, בחברות ובאושר זהו חלום נכסף של רובנו . אלא שהמסע הזוגי איננו פשוט כלל ועיקר ודרושים תובנות, כלים ומיומנויות כדי להפכו לסיפור הצלחה . רובנו נכנסים למסע הזוגי בציפיות רבות, כמעט פנטזיות, שחלקן לא מציאותיות , חלקן מודעות וחלקן בכלל בלתי מודעות. כדי לצמצם עד כמה שאפשר את הפערים ביננו לבין בני זוגנו, חשוב לפתח תקשורת ברורה וגלויה אך חמה וגמישה. האימון האישי, הזוגי או הסדנאי -קבוצתי נועד בדיוק למטרה הזו: לחזק ולהעשיר את המערכת הזוגית.